01
Elegís el desafío
Área, profundidad y un caso de la biblioteca. Todos los candidatos de la búsqueda resuelven el mismo, así son comparables. Si no está el que necesitás, lo pedís a medida.
Piloto abierto para equipos que contratan
Contratá con evidencia: habilidades técnicas y blandas evaluadas con casos reales.
Cada candidato resuelve un caso conversacional de 4 turnos. Vos recibís un informe auditado: score por criterio, la cita que lo justifica y el tiempo que usó. Sin CVs que adivinar.
El candidato no se registraMismo caso para todosInforme exportable
Ejemplo
Candidata · Analista de negocios
Decidir entre dos proveedores con datos limitados · 8 min de 10
84
score
Claridad de decisión 30%88
Manejo de incertidumbre 25%79
Trade-offs y riesgo 25%85
Comunicación ejecutiva 20%82
Evidencia · turno 2
“Con estos datos no puedo elegir por margen, así que elijo por riesgo de quedarme sin stock en noviembre.”
Resultado de ejemplo para mostrar el formato del informe. No es un candidato real.
Tres pasos, de la búsqueda a la decisión
Se arma en minutos y no le pide nada al candidato más que resolver el caso.
02
Invitás por link
Pegás los mails y te llevás un link por candidato. No se registran, no crean cuenta, no descargan nada: abren el link y resuelven.
03
Ves la auditoría
Score por criterio con la cita textual que lo justifica y el turno donde la dijo. Más el tiempo real que usó y las señales de integridad, separadas entre verificadas y reportadas por el navegador.
Creá tu primera búsqueda
Sin costo mientras dure el piloto. Elegís un desafío, mandás los links y en el mismo día tenés el primer informe.
Pedir acceso al piloto